为贯彻落实新时代枫桥经验实践要求，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患，7月5日，区总工会、区法院召开协同推进“一函两书”工作座谈会。区总工会副主席方虹、区法院副院长黄新出席会议。

会议传达学习了全国、市总工会关于推行劳动法律监督“一函两书”工作部署的相关文件精神。会上，双方对如何加强劳动关系领域的监督和风险提示，协同协作保护劳动者权益，以更好地推进“一函两书”工作进行了深入交流。

会议强调，要提高政治站位，充分认识“一函两书”作为源头治理、预防在前的法律监督措施，对于落实职工合法权益保障，预防化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，竭诚服务职工群众所具有的重大意义。

会议要求，要加快落实重点任务，广泛推行“一函两书”工作制度，要加强组织建设覆盖率，后期将定期组织对工会劳动法律监督员队伍开展业务培训，全面提升“一函两书”工作质效。

下一步，区法院将加强和区总工会的信息双向互通、工作衔接配合和业务指导培训，协同区总工会推动构建“工会+法院+检察院+司法+人社”的工作格局，共同推动劳动法律法规的贯彻执行，维护职工的合法权益，服务经济社会高质量发展。

附：“一函两书”制度，是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。